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团队精神演讲稿11大于2

2019年07月01日 栏目:养生

团队精神演讲稿:1+1大于2标题:团队精神演讲稿:1+1大于2团队精神演讲稿众所周知,1+1是等于2的。那么,我为什么说1+1大于2

  团队精神演讲稿:1+1大于2

  标题:团队精神演讲稿:1+1大于2

  团队精神演讲稿众所周知,1+1是等于2的。那么,我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗? 所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动,它是一 ……(省略422字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:团队精神演讲稿:1+1大于2团队精神培训演说稿团队精神与换位思考团队精神训练营心得体会团队精神在这里闪光(妇幼保健)培育团队精神引领企业发展关于团队精神的文章关于团队精神的文章--读团队精神一书的几点体会社区先进集体事迹——发扬社区团队精神 共建和谐美好家园浅谈现代企业中团队精神的塑造中学校长演讲稿-团队精神团队精神演讲稿:团队精神兴伟业供水公司构建和谐企业打造团队精神经验材料团队精神演讲稿--1+1大于2军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有原因。再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 第二,相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会次会议上说和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。 第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。公司各个部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会,即便是复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担。有的单位出现过这样的情况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸。但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次 ……(未完,全文共1823字,当前只显示1097字,请阅读下面提示信息。收藏团队精神演讲稿:1+1大于2)上一篇:三十岁生日祝酒辞下一篇:街道新农村建设工作总结相关栏目:精彩演讲

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